CASES
Resultados reais de engajamentos reais
HRTech / IA Aplicada ao RH
DestaqueTenzing + Grupo Martins (IA Mari)
Criar uma IA humanizada para automatizar comunicações internas e atendimento a colaboradores no Grupo Martins - respondendo dúvidas sobre benefícios, políticas e processos - sem perder o tom humano.
Ver case completoMarketplace
OLX Brasil
Pós-fusão com Grupo ZAP: mais de 20 plataformas de dados desconectadas, decisões lentas, baixa adoção de dashboards executivos, MarTech instável com 76% de uptime.
Ver case completoFintech (BNPL)
Addi
Crescimento acelerado sem infraestrutura de dados madura. Dashboards fragmentados em 3 ferramentas, latência de dados de ~3h, 90% de requests ad-hoc consumindo o time.
Ver case completoFashion Retail
Reserva (AR&Co / Azzas)
BI legado fragmentado (SQL Server, Pentaho, Tableau), ausência de governança de dados, ineficiências logísticas no centro de distribuição e baixa acurácia em previsão de vendas.
Ver case completoFoodTech / E-commerce
iÇougue
Aumentar vendas na Black Friday sem custo adicional de contratação. Alto volume de clientes exigindo respostas rápidas e personalizadas via WhatsApp.
Ver case completoDigital Product / No-code + GenAI
AlmaDivina
Construir e lançar um produto digital multilíngue end-to-end em duas semanas - com analytics, SEO, i18n, admin, geração de conteúdo por IA, funil de vendas, captura de leads, pagamento e CRUD de usuários.
Ver case completoHealthTech / Saúde Mental
Clara
A NR-1 brasileira exige avaliação de riscos psicossociais no trabalho. Empresas precisam de uma forma escalável, ética e baseada em evidência para monitorar e agir sobre a saúde mental dos colaboradores.
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